Grollmann Consulting verfügt über Erfahrungen aus über 30 Jahren Konzerntätigkeit. Über alle Hierarchieebenen hinweg bieten wir deshalb zielorientiertes, pragmatisches und sofort umsetzbares Coaching an.

Möchten Sie sich verbessern bei

- Verhandlungen mit der Konzernspitze

- Gesprächen mit Führungskräften

- Tagungen mit dem Betriebsrat

- Meetings mit Mitarbeitern bzw. Arbeitskollegen?

Wenn Sie grundsätzlich Stärken optimieren möchten, sind wir Ihr Partner.

Weitere wichtige Themenfelder sind die Bereiche

- Outplacement

- Kündigung

- Ausstieg aus dem aktuellen Job

- optimales Bewerbungsgespräch und Vorbereitung für den    

  neuen Job usw..

Wir unterstützen Sie hierbei vor, während und nach der (Eigen-) Kündigung sowie in der Vorbereitung auf eine neue Tätigkeit, damit die Abläufe für Sie optimiert werden.

Sprechen Sie uns zu Details gerne an.

Eine Auswahl unserer Coaching - Inhalte:

- Selbstdarstellung (Eigen- und Fremdbild)

- Mitarbeiterführung/Mitarbeitergespräche

- wie werde ich zur/m geschätzten Kollegin/en

- Vorbereitung auf Bewerbungs- und Bewerbergespräche

- geplanter Arbeitgeberwechsel, Kündigung des  

  Arbeitsplatzes, optimale Vorgehensweise

- Bewerbungstraining mit sofortiger Erfolgskontrolle

zusätzlich bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern:

Seminare zu unterschiedlichen Themen wie zum Beispiel

- Verkauf

- Vertrieb

- Kundenkommunikation

- Konfliktmanagement

- Management - Spielregeln

Wenn Sie besondere Seminarinhalte wünschen, teilen Sie uns das gerne mit. Als langjährige Profis für den Mittelstand bieten wir Ihnen sicherlich das passende und massgeschneiderte Programm.

Übrigens:

Wir bieten Privatpersonen diese Serviceleistungen zu Sonderkonditionen an. Ein halbstündiges Erstgespräch zur grundsätzlichen Abstimmung ist kostenlos

Unsere aktuellen Coachingthemen:

- Wenn der Kollege Fehler macht – wie handeln Sie richtig?

- So klappt Teamwork im Mittelstand

- Finden Sie als Chef und Mitarbeiter die richtigen Worte!

- Was zeichnet gute Chefs aus?

- Mitarbeiter- und Feedbackgespräche richtig führen

- Machen Sie alle Mitarbeiter zu Verkäufern – durch Motivation

- Sind Unternehmer auch Menschen? Denn die bekommen Auszeiten…..

- Clear Desk Policy – so ist der Schreibtisch abends ordentlich!